中青报·中青网记者 孟佩佩

“互联网行业35岁以下人群占到70%以上，这显然是吃青春饭的行业。”“如果我是因为职业规划而非年龄主动离开，你能说我是吃青春饭吗？”3月7日，在BOSS直聘昂扬春招节的直播间里，来自暨南大学和北京邮电大学的8名大学生辩手就“进入互联网行业是不是吃青春饭”这一话题展开了激烈辩论。

这是由教育部24365校园招聘服务与BOSS直聘联合举办的昂扬春招节的首场直播，92家互联网企业参与，直播4小时内大学生们共投递简历1.5万份，点赞3.4万次。越来越多的大学生正走进直播间，接受从就业辅导到投递简历的一站式就业服务。

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以辩论形式倾听00后大学生的真实想法

首场直播为互联网专场，在以“进入互联网行业是不是吃青春饭”为题的辩论赛中，双方辩手展开了激烈辩论，观众也通过弹幕参与了讨论：有人认为中年人被淘汰不是因为年龄，而是因为能力不足；有人认为无论干哪行经验都很重要，哪怕是互联网；也有人探讨互联网从业者的哪些职业技能容易迁移，哪些不容易迁移。

此次直播负责人表示，在直播间举行高校辩论赛，“辩论形式能让话题的探讨更深入，真正为大学生提供有建设性、有指导性的求职建议。直播间有很多招聘者在实时回复简历，我们也希望他们能听到这届00后的想法，更理解他们。”

从3月7日起至4月28日的每周二和周四，该春招节王牌栏目“好OFFER周四荐”都会邀请专家教授、知名辩手和高校辩论队来到直播间，在带岗的同时围绕求职热点话题辩论。BOSS直聘高级职业发展专家常濛表示：“这次辩论赛的话题，覆盖了职业选择、职场生态等多个领域，既有‘人工智能替代人类劳动是人类文明之喜/悲’这类时下热门的行业话题，也有‘为起点相同的好朋友工资比我高而焦虑，值得/不值得’这类贴近生活的心理话题。”

除此之外，还有20多位职场大咖开设免费的求职公开课，大学生可以直接向行业前辈提问，接受一对一的简历修改辅导、模拟面试等。

有没有AI岗位可以投？这届00后关心新兴行业

在带岗直播的过程中，有大学生在弹幕中提问：有没有AI相关的实习岗位？ChatGPT的爆火，让越来越多的大学生开始关注人工智能行业。

本场直播中，许多互联网公司都提供了AI相关的职位。直播带岗环节结束后，中国信通院泰尔实验室数据发展部主任王景尧也现身直播间，为大学生阐述互联网行业的发展前景，并鼓励大家在工作中积累认知，为社会创造更多的价值。

带岗主播崔磊（左）和中国信通院泰尔实验室数据发展部主任王景尧（右）正在直播。

“行业变化很快，像人工智能、新能源这类新兴行业，发展非常迅速。新行业的迅速发展，也带来了很多新兴岗位，但发布这些岗位的很多都不是所谓的大公司。”上述负责人表示。

早在去年，人工智能相关的岗位就已经迅速增长。据BOSS直聘发布的《2022年春季就业市场趋势观察》，2022年春季，高端制造业中的数字技术/IT类岗位招聘规模同比增幅高达75%，在增幅和岗位占比上都仅次于最核心的工程技术专业岗位。在互联网行业，人工智能方向的岗位招聘需求同比增幅最高，达87.7%，这一增幅接近排名第二的大数据方向44.2%增幅水平的两倍。

为提升人工智能等新兴行业的人岗匹配效率，今年BOSS直聘特地开辟了中小微企业助力专场、专精特新专场等行业专场，希望借此挖掘一批知名度没那么高，但具备较强实力的中小企业。

据了解，此次春招节还瞄准江浙沪、京津冀、川渝滇等重点地区开设了地区专场，大学生可根据自己的求职意向参与不同的场次。

来源：中国青年报客户端

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